11月18日至19日，懋隆公司召开“十五五”发展规划务虚会。会议系统总结企业发展现状，深入分析当前发展面临的形势，重点谋划“十五五”战略定位、核心目标和发展路径，凝聚发展共识，汇聚奋进合力。公司领导班子成员、中层干部、职工代表参加会议。

  会议指出，懋隆公司取得的发展成就，既是全体干部职工共同奋斗的结果，也是公司对市场环境精准研判和战略举措高效落地的体现。“十五五”时期，企业发展仍面临外部形势复杂多变、行业竞争加剧、转型升级压力加大等现实挑战，必须进一步增强忧患意识，坚持底线思维，找准制约发展的关键瓶颈，科学谋划应对之策，在巩固既有优势基础上持续创新突破。

  会议强调，“十五五”发展规划，必须要将企业发展置于国家战略全局中系统谋划，准确把握新发展阶段，全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局。要强化前瞻性思考、战略性布局和整体性推进，在破解发展不平衡不充分的问题上持续精准发力，切实增强企业发展韧性。要始终立足祥龙公司的功能定位，紧密结合懋隆的资源禀赋和产业基础，深耕主业优势，拓展新业态新模式，推动文商旅体深度融合。要以创新驱动为核心，加快数字化转型步伐，提升运营效率与服务质量，为实现文化懋隆、品牌懋隆、科技懋隆、美丽懋隆注入不竭动力。要以刀刃向内的勇气推进体制机制改革，优化治理结构，激发组织活力，注重人才引进与培养，着力构建高素质专业化团队。要坚持改革发展成果与职工共享，不断增强职工的获得感、幸福感和归属感，营造团结奋进的良好氛围。

  会议期间，懋隆公司深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，详细阐述了“十五五”规划的思路和要点，并全面解读了《北京老字号创新发展行动方案（2023-2025年）》等政策。与会人员立足自身业务背景，多维度围绕党建、经营、文化、科创和人才等主题展开了热烈的研讨，积极为企业发展献计献策。

  此次务虚会的召开，为懋隆公司“十五五”发展规划的科学制定奠定了思想基础，进一步增强了全体干部职工应对挑战、抢抓机遇的信心与决心。下一步，懋隆公司将深入梳理研讨成果，系统完善“十五五”发展规划的框架体系，加快形成目标明确、路径清晰、举措有力的发展蓝图，奋力谱写“十五五”发展新篇章！