女职工是中国工人阶级的重要组成部分，是建设社会主义现代化强国的中坚力量。在实现党的二十大描绘的全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图，落实懋隆公司“高质量党建引领企业高质量发展”的战略任务中，离不开广大女职工的参与、担当和奉献。近年来，懋隆公司通过切实加强女职工队伍建设，维护女职工的合法权益，丰富女职工业余生活等方面工作举措，引领广大女职工奋进新时代，踏上新征程，展示新作为，为懋隆公司创新发展贡献智慧和力量。

2023年3月8日懋隆公司工会“柔肩担重任、巾帼绽芳华”首都博物馆参观活动

       着力增强女职工思想政治工作的针对性实效性。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。懋隆公司工会把学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合，作为加强女职工队伍建设的指导思想，不断丰富女职工思想政治工作的内容和形式，着力加强党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和宣讲，不断提高女职工的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。懋隆公司工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极引导广大女职工把在政治建设中焕发出来的昂扬斗志转化为干好本职工作的实际行动，激励女职工在“十四五”时期创造新业绩、建功新时代，让女职工在懋隆公司高质量发展中的“半边天”作用得到充分凸显。

      维权关爱切实增强女职工获得幸福感和归属感。女职工委员会是工会领导下的女职工群众组织，担负着维护职工合法权益和特殊利益的主要职责，懋隆公司工会建立健全女职工组织，注重发挥女职工委员会的作用，维护女职工的合法权益和特殊利益，持续实施“女职工关爱行动”，以困难帮扶、职业教育、法律咨询、心理关怀等为主要内容，着力为女职工做好事、办实事、解难事，近5年来陆续帮扶困难和重病女职工共计200余人。在此基础上，懋隆公司工会组织围绕女职工合法权益保护、特殊权益保护、女性劳动者关注的现实问题等方面开展学习交流，让女职工了解权益保护相关知识，并结合实际案例进行分析，针对孕产假期、哺乳假等妇女权益保障进行热烈讨论，进一步加强女职工依法维护自身权益的意识和能力。同时，懋隆公司工会不断加强优秀女职工的培养和使用，坚持女职工源头参与公司相关政策的制定修改和监督落实，从根本和源头上发力，维护好女职工的基本权益。截至目前，懋隆公司共有中层干部31人，其中女性中层干部13人；职工代表共73人，其中女性职工代表35人；工会干部共7人，其中女性工会干部4人。这一系列举措为女职工成长成才创造了条件、搭建了平台，有利于培养发现和塑造女职工中的先进典型，营造学赶先进、争创一流的浓厚氛围。

    多措并举努力提升女职工队伍的综合素质。懋隆公司工会高度重视女职工综合素质的提升，全力打造高素质复合型女职工队伍，从而达到增强企业发展的内生动力，推进懋隆公司高质量发展的目标。近年来，懋隆公司结合女职工队伍的实际情况，运用各种载体和平台促进女职工综合素质的提高。

     一是激发女职工发展潜能：紧紧围绕懋隆公司改革发展中心工作，动员女职工建功新时代，积极投身公司经营发展、数字化转型、安全生产等重点工作和任务；鼓励女职工争当“三八红旗手”，积极参加劳动竞赛、技术比武、业务创新等，让女职工与男职工同台竞技，比业务、赛技能、练硬功，展飒爽英姿，进一步激发广大女职工的劳动热情，释放创新创造潜能。

    二是陶冶女职工修养情操：懋隆公司工会以图书角为载体，在女职工中大力倡导“与书香为伴，与智慧同行”活动，除了为女职工购买了提高劳动技能的专业资料，还专门为女职工购买了生活保健、烹调烘培、健康育儿类书籍，引导女职工形成常读书、好读书、读好书的自觉行为；通过开展职工书画、摄影和手工艺品制作比赛，为女职工搭建文化艺术展示的平台，拓宽女职工视野，提高女职工的内在修养和素质。

    三是丰富女职工业余生活：懋隆公司工会大力倡导健康工作、快乐生活理念，广泛开展秋季运动会、健步走、诗歌朗诵会等多种形式的文体活动；组织开展“爱在深秋”单身青年联谊会，为单身女青年拓展人际交往；坚持每年为职工购买电影卡和公园年票，丰富职工精神生活，深受女职工欢迎。

    工人阶级使命光荣，工会组织责任重大。在未来的工作中，懋隆公司工会将全面贯彻落实党的二十大精神，以高质量党建引领女职工工作高质量发展，帮助指导女职工委员会发挥组织优势，积极探索新形势下女职工队伍建设的新途径、新方式，不断探索创新工作方式方法，善于借机借力为女职工办实事办好事，提升工作效能和工作水平，认真履行工会基本职责，为女职工提供更加精准对路、贴心暖心的服务。